COMO ANIMAIS ELEGEM SEUS LÍDERES

Continuação: LIDERANÇA ENTRE OS LEÕES

Na única entrevista que concedeu à imprensa durante o seu mandato militar, o ex-presidente do Brasil Ernesto Geisel disse a todos que “a Presidência era um fardo terrível”. Pois dois pesquisadores dos leões na Tanzânia, Craig Packer, da Universidade de Minnesota, nos EUA, e Robert Heinsohn, da Universidade de Camberra, na Austrália, concluíram que os animais carregam um fardo semelhante. Eles notaram sinais de agitação, em alguns casos, ou de letargia, em outros, nos líderes de bandos de leões, sobretudo em grupos que sofrem ataques de humanos. “Os líderes são os primeiros a sair em defesa do bando e a se ferir. Trata-se de um quadro de estresse da espécie”, escreveram os dois.
Nas maiores empresas brasileiras, acontece um problema parecido. É o que revela uma pesquisa da psicóloga mineira Betania Tanure com 965 altos executivos do país. “Oitenta e cinco por cento deles se dizem infelizes no trabalho”, afirma Tanure, que fez da pesquisa o livro Sucesso e (In)Felicidade. Talvez seja por isso que, como revelou a consultoria americana Egremont, o tempo de permanência dos presidentes nas empresas está diminuindo. Hoje, nos EUA, fica em 8,3 anos. Uma década atrás, era de 11,5 anos. Na década de 1970, passava dos 20 anos. Se continuar caindo, o mandato corporativo vai ser o mesmo que o de um leão na liderança de seu bando: 3 e 6 anos.

O REI ESTÁ MORTO
Texto de ÁLVARO OPPERMANN

Revista SUPER INTERESSANTE/JUN/2008